为了建立一支具有强大政治实力,出色技巧和良好工作风格的电力站诚信管理人才的团队,网格桥电力供应国家组织为员工提供服务,以组织培训。在系统的和标准化的培训调整中,我们将向土著管理团队注入专业动力,并促进在电源服务“最后一英里”中实施反腐败工作管理。
该培训的重点是三个主要模块:“意识形态和政治,专业表现,政策宣传和实践教育”。专业绩效模块:专注于管理清洁政府管理的压力,纪律检查和管理的职业伦理,并提高AOF实践业务能力;宣传政策模块:解释政府在权力行业,政党纪律和法规以及ADM的清洁状况电源站的构成,并阐明实施标准;实践教育模块:通过教育和访问电影,我们可以深入了解理论和技能,并解决腐败风险对基层物质获取的问题,行业的扩展和安装。
培训的转型采用了“特殊讨论 +严格的管理”模型,并围绕“团队控制和控制措施”进行了案例审查,小组讨论,摘要和报告。学生调整风险点,并根据侵蚀位置讨论戒进和控制步骤。这项培训进一步提高了服务工作者诚信的认识,并有效地限制了侵犯法规和学科的侵犯。
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