为进一步加强干部队伍建设，强化廉洁从业意识，鼓励轮岗干部员工在新岗位上履职尽责，中国进出口银行江西省分行近日组织轮岗干部员工集体谈话。分院党委书记、院长庞淑琴，分院党委委员、纪委书记、副院长孙英丽，党委委员、副院长赵亮出席会议。 自由交流环节，轮岗交流干部和员工踊跃发言，结合自身实际工作情况和岗位特点，分享了轮岗感受和未来规划。轮转主任员工表示，感谢组织的信任和培养，尽快转变角色，争取更多的机会。以饱满的热情、务实的作风、扎实的工作，在新的岗位上创造新的业绩，为推动分行高质量发展贡献力量。 孙英利同志听取了轮值干部员工的发言后，转达了四点期望。一是岗位要走在前列，个人事业要积极融入支行整体发展；二是要转变思维，通过多岗位历练，打破前中后台壁垒，形成“全行一局”工作格局；三是落实要到位，工作交接要认真做好，做到“交”“得”明确；四是不逾越底线，在新岗位上仍要保持后台完整性。 最后，庞淑琴同志对干部轮换工作提出三点要求和员工。首先，要深刻认识轮换工作的重要性，统一总分行的决策和拓展态度。二要迅速转换角色，找准定位，保持“空杯心态”、“挑战心态”、“融会贯通心态”，在新岗位上展现新担当、新业绩。最后，要严守纪律和规矩，坚守诚信底线，心存敬畏，谨言慎行，克制行为，树立良好形象。 下一步，江西省进出口银行将以本轮为契机，持续优化人才培养机制，深化队伍建设，为分行高质量发展提供坚实的人才支撑。 （文/严玉泉） ? 以上内容为宣传信息，所涉及内容不代表本网观点网站不构成投资建议或消费建议。 版权保护：本网站发布的内容（包括文字、图片、多媒体信息等）版权归中国日报网（中国日报国际文化传媒（北京）有限公司）独家使用。未经中国日报网事先同意和许可，禁止转载和使用。向中国日报提交评论：[email protected]