“冲突一直坚定了十多年，该镇主动进行干预，现在终于松了一口气！” 7月25日上午，欣安普镇的居民，河南省南约市的Xindianpu镇的居民持有新签署的和解协议，无法掩盖他的混乱。解决这一旧争端是一个生动的脚注，可以通过“访谈”模型激活土著管理的有效性。
近年来，Xinye县的Xindianpu镇改变了其管理思想，并将“访问”用作提高土著管理的有效性，改变“主动管理”中的“被动接待”的主要工具，并开始了一条新的杂草，探索各种杂草，正在探索在土著人民水平上进行高探索的技能。
定期调查：让管理专注于来源
“冲突在变成'大'之前无法管理，您需要保护这些迹象。”这是Xindianpu镇的主要思想，XINye County通过“访谈”来促进效率。镇政府已经建立了正常化的访问机制和调查，固定的干部将进入村庄和团体，对附近的误解和家庭冲突进行分类，并伴随着大型管理平台数据，进一步评估了风险，很快就调解了潜在的问题，以及资源的管理很快减少。
关于确定的复杂问题，该镇将创建一个“ 1+3+n”团队模型 - 随着请愿书为枢纽，与派出所，司法部，司法部和法院的三个专业部队一起加入了部队，以基于冲突和误解的类型来安排约会专业部门的参与，并提高政治的管理效率，并准确提高管理效率。过去，塔洛村（Taolou Village）的村民在宅基地的边界上发生了争执。该镇立即推出了特殊的茶M机制通过请愿干部领导协调，司法办公室清楚地解释了法律规定，村庄干部帮助衡量和证明了这一点。在竞争增加之前，他们达成了协议，并利用“小成本”来解决“大型隐藏风险”。
某些法律宣传：消除与芽的冲突
从资源中解决冲突是重要的基础。 Xinye County的Xindianpu镇将深入包括准确的法律宣传和“访问”工作。通过允许大众了解自己的权利并了解方式，他们减少了“不理解法律”而引起的争议。同时，希望诸如“法律规则”扬声器的演讲法律大厅和村庄中的村庄之声之类的平台，全面地提高土著和大众干部的法律知识，解决在土著和芽的水平上的冲突和误解，以及降低本地人风险的风险d当地人的风险。
自今年年初以来，该镇的司法办公室积极进行了一系列的宣传法律活动，观察诸如商品市场的密集领域，包括新年新年，提出问题并回答问题，并通过围绕霍姆斯特德纠纷的案件来解释平民法规； “两个委员会”干部的行政法规实践实践，以提高土著干部在民事纠纷，反选举欺诈和生产安全方面的法律能力；创新“法律宣传 +文化旅游”模式，并使用金旺村春天的花朵观看旅游和其他活动的时代，让人们在轻松的环境中知道法律和法规。这种“通过法律的受欢迎程度促进代祷的方法”提高了大众写作的法律知识，并有效地减少了“因失明而引起的访问”和“报告怀疑”。
多重联系：让力团结起来
在土著人民水平上高效率管理的关键在于“共同努力”。 Xinye县的Xindianpu镇采取了主动权打破部门的障碍，指导司法，法院办公室，警察局和其他部队，以生产“一条绳索”，跟随“代祷”，良好的所有政党管理来源，并允许不同的力量。
人民政府结合了发送“ 1+3”+n“特殊团队，相关城镇级别的部队履行职责，并共同努力生成“ Accept-Demon-Demon-I-I-I-Disposal-Feptback”链条处理。Kapagang pagharap sa Mga sa Mga sa Mga sa Mga Sa Mga Sa Mga Sa Mga Sa Mga petis ng petis ng petis ng petis ng Kompensasyon，Mga Pamamaraan sa Serbisyo，Atbp Upang Matiyak na ang Dalawang partido ay nakikipag-ayos sa saligan saligan ng paglilinaw ng ligal na balangkas，在mahusay na ithaguyod an na itaguyod ang pagkakakasundo sa pagitan ng mga negosyo at tagabaryo, na hindi lamang ginagarantiyahan ang pag-unlad ng paggawa ng mga negosyo, ngunit pinangangalagaan din ang mga lehitimong karapatan at interes ng mga tagabaryo, at nakamit ang isang "Win-win" effect of management.
通过综合管理办公室的联合会议，该镇促进了计划中的信息和咨询的交换，以便可以继续发布管理管理。继续加深“监督访谈 +”工作机制的机制，并与司法办公室，派出所和综合管理办公室合作，以解决Cheng和Xiao之间情绪不佳的坦平男子；法院创建的“新南非法律”品牌已将许多部门联系起来，以达到“三个调整”联系；家庭品牌“ Xinfeng Hechang”引入了心理咨询，“ Rose Blossom”咨询室帮助许多家庭没有打开他们的结。这些坐标在土著人民层面上，善良的步骤是良好管理的新技能。
提高质量和效率：我在人们心中升温
从“等待群众到门口”到“采取主动来解决问题”，“访谈”模型不仅带来了管理方法的变化，而且还带来了质量和效率的全面升级。自今年年初以来，对城镇的第一批请愿数量下降了60.3％，268 MGA冲突和误解进行了调查和解决，其中85个问题是群众紧急，困难和焦虑，许多历史问题逐渐被击败。这种切实的效果实现了“先天性水平上的高效率管理”的核心 - 使群众的错误和关注较少。
如今，Xindianpu镇的误解和街道和车道上的笑容更少。 “访谈”是激活靛蓝的有效性的“黄金钥匙”管理层，为更多人打开“愉悦之门”，并为管理高效的管理准备了一条道路，以促进土著人民的发展。
“ Xindianpu镇作为一种方式探索和改变了'访谈'，而解决人们的关注是目标。” Xinye县党大楼的领导者领导着该团队管理层的土著高效，未来，Xinye County将包括Xinye County在整个县的“访谈”经验中包括整个县的促进，以实现整个县。通过继续运营各方的工作机制和持续融合，我们可以改善当地人的经济管理从环保的角度来看，我们的原始政府，尤其是我们的土著政府，尤其是我们的土著人民，尤其是我们的土著人民，尤其是我们的土著人民，尤其是我们的土著人民，尤其是我们的土著政府，尤其是我们的土著人民，尤其是当地人。在土著人民的层面上解决冲突，并在人民的“房屋之门”中实现公平和正义，并真正意识到“小事不会离开村庄，大事没有离开城镇，冲突没有手，没有手。”
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